Werken bij Natec

Sales & Growth Specialist (m/w/d) – Wachstum im Smart Energy

Nicht der klassische Sales-Job. Wenn du bauen, optimieren und Tempo willst, lies weiter.

Über Natec

Natec versorgt Fachpartner und Energieprofis mit Solartechnik, Batteriespeichern und intelligenten Energiemanagement-Lösungen. Wachstum entsteht bei uns durch digitale Tools, Automatisierung und eine Kultur ständiger Verbesserung. Gesucht wird jemand, der in einem Umfeld stark ist, in dem Ideen schnell in Experimente übergehen und echte Ownership zählt.

Deine Mission

• Ein Kundensegment übernehmen und die kommerzielle Verantwortung tragen
• Proaktive Ansprache, Angebotsgestaltung und den gesamten Sales-Zyklus steuern
• Beziehungen aufbauen, die neue Chancen eröffnen – nicht nur bestehende pflegen
• Digitale Sales- und Marketing-Ansätze entwickeln, testen und weiterdenken – hier verändert sich regelmäßig etwas
• CRM- und Automatisierungstools nutzen, um Effizienz zu steigern
• Kundenverhalten, Leads und Conversion-Daten analysieren, um Wachstumshebel zu identifizieren
• Eng mit Marketing, Operations und Logistik arbeiten, um Hindernisse zu beseitigen und Geschwindigkeit zu erhöhen

Wer gut zu uns passt

• Bringt 1–3 Jahre Erfahrung in einer kommerziellen oder digitalen Rolle mit
• Sicher im Umgang mit CRM und digitalen Workflows
• Trifft Entscheidungen gern datenbasiert
• Stellt Routinen infrage und schlägt aktiv bessere Wege vor
• Fühlt sich mit End-to-End-Verantwortung wohl und wartet nicht auf Anweisungen
• Hat mehr Freude am Aufbau und an der Verbesserung von Prozessen als an deren Verwaltung
• Beherrscht Deutsch fließend und Englisch auf gutem Niveau
• Lässt sich von der Wirkung moderner Smart-Energy-Lösungen motivieren

Was dich erwartet

• Eine Kultur, in der Geschwindigkeit wichtiger ist als Bürokratie
• Raum, eigene Experimente und Projekte zu gestalten
• Ein Team, das zuhört – und Initiative erwartet
• Eine Rolle, in der Verbesserungen das Wachstum direkt beeinflussen
• Die Möglichkeit, die Verbreitung sauberer Energie aktiv voranzubringen
• Ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket und 28 Urlaubstage

Wie du dich bewirbst
Lebenslauf oder LinkedIn-Profil genügt. Kurze Nachricht, warum Sie gut passen.

Fragen?
Wende dich an Gertia Haerkens unter +31 6 13251751 oder g.haerkens@natec.com

 

 

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Akquise ist nicht erwünscht. Aus der unaufgeforderten Zusendung von Lebensläufen können keine Rechte oder Pflichten abgeleitet werden.